Diggi Time mit Keno & David

In dieser Folge wird’s konkret: Keno & David sprechen über Personalgewinnung – aus Sicht einer Agentur, die selbst wächst und gleichzeitig anderen Unternehmen dabei hilft, passende Mitarbeiter zu finden.
Was bedeutet Recruiting 2025 wirklich? Wie denken junge Menschen über ihren ersten Job? Und warum ist es oft schwerer, neue Teammitglieder zu halten als zu finden?
Zwischen Fachkräftemangel, Erwartungshaltungen und wilden Tiervergleichen im Klassenzimmer liefern die beiden einen ehrlichen Blick hinter die Kulissen des Bewerbermarkts – inklusive einiger sehr eigener Anekdoten und Gedanken zu modernen Recruiting-Strategien.

In dieser Folge sprechen wir über Unternehmenskultur bei Laut & Sichtbar: Was macht unsere Arbeitsweise besonders, wie entsteht echtes Vertrauen im Team – und was würde David eigentlich ändern, wenn er für einen Tag (oder gleich einen Monat) Chef wäre? Außerdem: Ein ehrlicher Blick auf Führungsstile, wieso Feedback mehr ist als nur Lob & Kritik – und was es mit dem berüchtigten „Zielglas“ auf sich hat. Wie immer mit einem Augenzwinkern, ein paar Anekdoten.

In dieser Folge sprechen wir mit Bene über die spannende (und manchmal chaotische) Welt der Videoproduktion bei Laut & Sichtbar. Von aufregenden Außeneinsätzen über unerwartete Herausforderungen bis hin zu unseren größten Drohnen-Crashs – wir lassen nichts aus 😅